Cynghorydd Peirianneg Arweiniol, Cyflawni Ynni

Cyflog cychwynnol: £41,132

Math o gytundeb: Parhaol

Patrwm gwaith: Llawn amser, 37 awr yr wythnos 

Dyddiad cyfweld: I'w gadarnhau

Rhif y swyddi: 203736

Y rôl

Bydd deiliad y swydd yn rheoli’r gwaith o gyflawni prosiectau ynni mawr a chymhleth (neu brosiectau masnachol eraill) ac ystod o brosiectau llai ar draws yr Ystâd a reolir gan CNC a sicrhau bod systemau effeithiol ar waith o fewn CNC ar gyfer rheoli prosiectau yn yr hirdymor yn ystod eu bywyd gweithredol.

Fel sefydliad, rydym yn cefnogi gweithio hyblyg. Byddwch yn cael eich contractio i swyddfa CNC o fewn y lle, a bydd gofyn i chi fynd yno ar gyfer cyfarfodydd rheolaidd, hyfforddiant ac ar gyfer cyfarfodydd un i un gyda'ch rheolwr. Bydd y rhain yn cael eu cynllunio ymlaen llaw.

I wneud ymholiad anffurfiol am y rôl hon, cysylltwch â Dan Bown ar Daniel.Bown@cyfoethnaturiolcymru.gov.uk 

Bydd cyfweliadau’n bod wyneb yn wyneb (bydd manylion amser a lleoliad yn cael eu rhannu ymlaen llaw) 

Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn destun gwiriad boddhaol gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd. Fel arfer, gwneir apwyntiadau o fewn 4–8 wythnos i'r dyddiad cau.

Yr hyn y byddwch chi’n ei wneud

• Arwain a goruchwylio timau prosiect gan gynnwys cyflenwyr arbenigol a Swyddogion Cefnogi Prosiect.
• Darparu cefnogaeth mentora a datblygu staff i aelodau'r tîm a chefnogi gweithrediad arferion gwaith iechyd, diogelwch a lles ac asesiadau risg.
• Rheoli’r gwaith o gyflawni Prosiectau Ynni (neu brosiectau masnachol eraill) gan ddefnyddio’r dull PRINCE 2 Lite. Cynnal dogfennaeth prosiectau, trefnu cyfarfodydd Bwrdd Prosiectau ac uwchgyfeirio materion a cheisio arweiniad fel y bo'n briodol.
• Ymgysylltu'n uniongyrchol â datblygwyr i fapio a dilyn gweithdrefnau ar gyfer cyflawni prosiectau.
• Goruchwylio’r gwaith o drafod a chwblhau cytundebau masnachol, gan weithio’n agos gyda chyflenwyr Asiantau Tir arbenigol.
• Cyflawni prosesau ymgynghori mewnol CNC (fel Ymgynghoriadau Tir ac Eiddo).
• Adolygu Asesiadau Risg a Datganiadau Dull Datblygwyr a monitro gweithgareddau ar y safle i sicrhau cydymffurfiaeth.
• Sefydlu a rheoli contractau ar gyfer gwasanaethau cyflenwi arbenigol gan gynnwys gweithgareddau tir fel clirio coed.
• Cynorthwyo Datblygwyr gyda gwaith i gyflawni amodau cynllunio.
• Datblygu a sicrhau gweithrediad systemau ar gyfer rheoli cytundebau masnachol yn ystod eu bywyd gweithredol.
• Gall ddarparu cyngor technegol arbenigol i Reolwyr Prosiect mewn disgyblaeth berthnasol yn ôl yr angen (yn amodol ar lefelau o arbenigedd perthnasol).
• Ymgymryd â dyletswyddau a chyfrifoldebau iechyd a diogelwch sy'n briodol i'r swydd.
• Ymrwymiad i Bolisi Cyfle Cyfartal ac Amrywiaeth Cyfoeth Naturiol Cymru, ynghyd â dealltwriaeth o sut mae’n gweithredu o fewn cyfrifoldebau’r swydd.
• Bod yn ymrwymedig i'ch datblygiad eich huntrwy ddefnydd effeithiol o eich cynllun datblygu personol (a elwir yn Sgwrs).
• Unrhyw ddyletswyddau rhesymol eraill y gofynnir amdanynt sy'n gymesur â gradd y rôl hon.

Eich cymwysterau, profiad, gwybodaeth a sgiliau 

Yn eich cais a’ch cyfweliad, gofynnir i chi ddangos y sgiliau a’r profiad canlynol gan ddefnyddio dull STAR.

1. Profiad o Reoli Prosiectau. (Hanfodol)
2. Yn gweithio'n dda dan bwysau ac yn meddu ar sgiliau diplomyddiaeth da i reoli cwsmeriaid heriol. (Hanfodol)
3. Hyblyg ac addasadwy, yn barod i ymgymryd ag amrywiaeth o brosiectau mewn sawl lleoliad. (Hanfodol)
4. Trefnus, yn llawn cymhelliant ac yn meddu ar sgiliau da o ran rheoli adnoddau. (Hanfodol)
   Sgiliau cyfathrebu a datrys problemau rhagorol. (Hanfodol)
5. Sgiliau TG cryf gan gynnwys MS Office. (Hanfodol)

Gofynion y Gymraeg

• Hanfodol: Lefel A1 - Lefel Mynediad  (y gallu i ddeall a defnyddion ymadroddion a chyfarchion syml, dim gallu i sgwrsio yn Gymraeg)

Noder: Os nad ydych yn bodloni’r gofynion A1, h.y. y gallu i ddeall brawddegau sylfaenol ac ynganu enwau Cymraeg yn gywir, mae CNC yn cynnig amrywiaeth o ddewisiadau dysgu a chymorth staff i’ch helpu i fodloni’r gofynion sylfaenol hyn yn ystod eich cyflogaeth gyda ni.

Buddion

Bydd y rôl hon yn cynnig amrywiaeth o fanteision, gan gynnwys:

• cynllun Pensiwn y Gwasanaeth Sifil sy’n cynnig cyfraniadau o 28.97% gan y cyflogwr
• 28 diwrnod o wyliau blynyddol, yn codi i 33 diwrnod
• absenoldebau hael ar gyfer eich holl anghenion mewn bywyd
• ymrwymiad i ddatblygiad proffesiynol
• manteision a chymorth o ran iechyd a lles
• awr les wythnosol y gallwch ddewis pryd i’w defnyddio

Gweler y manylion llawn ar gyfer yr holl fuddion y byddwch yn eu cael fel gweithiwr.

Daliwch ati i ddarllen

Os ydych yn meddwl bod gennych yr hyn sydd ei angen i gyflawni'r rôl hon, ond nad ydych o reidrwydd yn bodloni pob pwynt yn y swydd-ddisgrifiad, mae croeso i chi gysylltu â ni o hyd a byddwn yn hapus i drafod y rôl yn fwy manwl gyda chi.

Rydym yn angerddol am greu gweithlu creadigol ac amrywiol ac yn annog ceisiadau gan gymunedau heb gynrychiolaeth ddigonol. Rydym yn croesawu ansawdd cyfleoedd heb ystyried anabledd, niwrowahaniaeth, tarddiad ethnig, lliw, cenedligrwydd, mynegiant rhyw a hunaniaeth rhywedd, statws priodasol, cyfeiriadedd rhywiol, diwylliant neu grefydd.   Mae egwyddorion hawliau dynol, cydraddoldeb, tegwch, urddas a pharch wrth wraidd ein gwerthoedd.

Rydym wedi ymrwymo i gyfle cyfartal, ac rydym yn gwarantu cyfweliadau ar gyfer ymgeiswyr ag anableddau sy'n bodloni'r meini prawf gofynnol.

Rydym yn dymuno denu a chadw staff talentog a medrus, felly rydym yn sicrhau bod ein graddfeydd cyflog yn aros yn gystadleuol. Nodir graddfeydd cyflog ar ddisgrifiadau swydd wrth hysbysebu. Mae’r bobl a benodir yn cychwyn ar bwynt cyntaf y raddfa, gyda chynnydd gam wrth gam bob blwyddyn.

Rydym am i'n staff ddatblygu'n broffesiynol ac yn bersonol. O ddatblygu eu sgiliau arweinyddiaeth i gael mynediad i gyrsiau addysg bellach ac uwch, mae ein staff yn cael cyfleoedd i ehangu eu gwybodaeth mewn amrywiaeth o bynciau, cynnal eu gwybodaeth o’r datblygiadau diweddaraf yn eu maes a pharhau i ddysgu wrth i'w gyrfa ddatblygu.  

Rydym yn sefydliad dwyieithog sy’n cydymffurfio â Safonau’r Iaith Gymraeg ac sydd wedi ymrwymo i gyfle cyfartal.  Ystyrir sgiliau Cymraeg yn ased i’r sefydliad, ac rydym yn annog ac yn cefnogi staff i ddysgu, datblygu a defnyddio eu sgiliau Cymraeg yn y gweithle. Mae croeso i chi wneud cais am unrhyw swydd wag yn Gymraeg neu Saesneg a bydd unrhyw gais a gyflwynir yn cael ei drin yn gyfartal.

Gwnewch gais am y rôl hon